Per welfare aziendale si intende quell’insieme di benefit, prestazioni e servizi che le imprese offrono ai propri collaboratori come integrazione del salario base: a differenza della retribuzione e degli altri istituti contrattuali che definiscono i termini della relazione azienda-lavoratore, il welfare è l’unico elemento che tratta un tema privato e personale come quello, per l’appunto, del benessere.

Il consulente finanziario indipendente dialoga con i vertici aziendali e con i suoi collaboratori per strutturare un piano di welfare in grado di incentivare una crescita economica inclusiva e sostenibile, supportare un’industrializzazione innovativa e responsabile, contribuire allo sviluppo di un sistema di protezione sociale aggiuntivo.